其实在世界上许多国家，即使是一些民选总统的所谓民主国家，军队和最高军事将领，仍然在国家政权中起着决定性作用。一些民选总统被军事政变推翻，取而代之的是军事将领成立军管政府。例如泰国这样和美国走得很近的民主国家，军事政变仍然层出不穷，而泰国人民却已经习惯这种"城头变换大王旗"了！
当您成为国家领导人时，军队中必然有许多山头，每个中高层军官都有自己的追随对象，政治斗争漫延至军队中，只不过军队将领并不斗争，只是服从自己的领导。面对这种情况，怎么办？
每个军区领导班子有几个成员，他们由于长年在军区工作，形成了很深很厚的人脉，而军区领导们之间，并不是同一派系的，彼此之间跟随的政客往往是不同的。如何打破这种局面？毛泽东曾经做过的是各大军区领导调换，结果各大军区领导离开自己熟悉、苦心经营多年的军队，来到另一个完全陌生的军队，他们就要重新开始发展自己的人脉，可是重新发展谈何容易，下属们早就向各自的政客排好队，您想调换哪个下属，上面的政客恐怕都要叫唤。这样一来，等您重新在这个军区形成自己的威望时，您的退休年龄也到了，回家吧。毛泽东就是通过这种办法，削弱各军区领导们的权力和影响，无形中就使自己成了最具权威的领袖。
现在这个年代，想象毛泽东那样做很难啊。怎么办？试着军区副职互相调换，这些副职也是苦心经营多年，在自己军队形成人脉的，换到一个新军区，要想重新树立自己的威望，不是一年两年可以办到的。而军区正职领导由于熟悉的副职逐渐流动走了，他就要面对新的领导班子，哪个副职都有自己的山头，名义上您是军区最高领导，我尊重您只是因为您的职务，我就是不听您的，您也一点办法也没有。在工作中，我不通融您的人性化操作，在财务上我坚持公开透明，在人事流动上我坚持自己的意见，那么正职领导会很痛苦的。由此发生矛盾，会直接向上反映到政客们那里，政客们各自维护自己的亲信，折腾的结果是，军区领导们谁也别想一言九鼎。重大事情只能由上面来决定，甚至不重大的事情最后都要请示上面。
如果国家领导们，通过不断地调换各军区的领导们，一旦调活开来，那么军阀现象/土皇帝现象/听宣不听命现象就很少发生了，而且国家领导们甚至能越过军区领导直接任命师团级军官。时间长了，党掌握军队不是口号，而是事实。中央军委可以做到这点，而军委主席更容易办到。和平时期这种办法不引人注目，却能达到非常好的效果。举个例子，江泽民在退休前大量任命将军，这导致胡锦涛没办法通过任命将军来拉拢人心，因为现在中国的将军多如牛毛了；尤其是负责保护中央政府安全的中央警卫团，江泽民在这里面进行了大量的人事安排，保证在今后的政治斗争中有利于自己。李扬认为第四代领导人胡锦涛想更换一批中央警卫团的领导，安排自己的人接手，在现实中困难太大。怎么办？通过军队干部交流的方式，把中央警卫团排职以上干部交流出去，只留下江泽民的安排的人；然后抽调各野战军的干部交流进中央警卫团，这些军官谁也不服谁，直接结果是中央警卫团只能事事请示党中央；这样的几年一交流的好处是，可以避免再出现一个汪东兴！
那么面临战争呢？如果面临战争，那么指挥战争的最高军事长官，会在很短的时间内，就彻底掌握军权。因为在战争时期，最高军事长官可以自己处置军队调动/军官任免/军官调动。例如北京军区的领导，或者我看着不顺眼，或者不是我的人，或者他的位置我要安排我的人，那么我可以战争的名义，将他调到前线，他的位置就空出来了，找机会安排我的人；同理，其它大军区的领导，在战争时期要服从命令，凡是我不喜欢的，都以战争的名义调离原岗位，或是平职调他到一个陌生的军区，或是给他安排一个虚职，或是调他上前线，等等，总之调离他的一亩三分地。这个时候，最有决定权的就是指挥战争的政客，其他人的意见就不重要了，因为战争决定一切。
在战争过程中，凡是立功的的军事将领，忠于我的，或是表态忠于我的，那么顺理成章地被提拔到重要位置；而那些在战争中立功却不属于我这派的军事将领，我也以提拔的名义，给他安排一个更高的虚职/副职/不重要的地方；战争中，那些骁勇善战的中下层军官，如果表态忠于政客的言行中失误，那么功算是白立了；而在战争中吃败仗的军官们，自己人的话，平职调到一个研究机构，让他反省和再学习，如果是别的派别的人，那么借此机会让败军之将彻底玩完。邓小平就是通过指挥中越战争，掌握了最高军权，这导致他成为中国政坛说一不二的人物。可是和平时期，不可能总发生战争，目前有可能发生战争而掌握军权的，一是和日本发生海空军军事冲突，二是台海战争，谁指挥台海战争，谁就能最终成为独裁者。
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